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45岁程序员发帖:我精通各种技术体系,却连个面试机会都很难得到

来源:本站 最后更新:2021-11-16 13:14:04 作者:佚名 浏览:118次

45岁程序员发帖:我精通各种技术体系,却连个面试机会都很难得到

程序员的 35 岁危机 北京网站制作公司

对于程序员这个群体来说,35 岁的危机感明显要更重一些。“不要 35 岁以上的中年人,再便宜也不要”。虽没有明文,但 35 岁定律已是国内科技互联网公司招聘标准里的“潜规则”。
 

如何打破职场中年危机? 

35 岁定律就像一把高悬在头顶的达摩克利斯之剑,悬而不落的状态最“折磨”人。但时间永在流逝,没有人能避免 35 岁的来临。如果一个程序员随着年龄的成长,每天还只是在重复做着基础工作,那么当 35 岁来临时,危机大概率也会找上门。

对抗 35 岁危机,不能打无准备的“仗”。最关键的是,一定要对自己有清晰的人生定位。

如果真的热爱技术,希望在技术领域长期发展下去,就要持续学习,以让自己在技术上有积累,有系统化的理解和认知。如果有志向转型管理,那也要做相应的准备,注意培养自己的管理思维。而对于那些觉得干这行不是特别突出,竞争力相对较弱的普通程序员来说,提早准备 Plan B ,探索第二职业,谋求合适的时机转型 ,也不失为明智之举。

总之,无论是继续坚守技术道路还是转型,遵从自己的内心和志趣是最重要的,也都少不了持续学习,方能打破 35 岁悖论。商业世界瞬息万变,必须紧跟脚步才能不被时代抛弃。

除了个人努力突破职业瓶颈,提高自身能力和放平心态外,要想解决中年人找工作难的问题,法治日报认为,还需要有关部门出台针对性强的政策引导、加强培训,需要企业提升社会责任感。
 

 

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